株式会社東洋精米機製作所　一般事業主行動計画　

株式会社東洋精米機製作所は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
「一般事業主行動計画」とは、「次世代育成支援対策推進法」に基き、各企業等が、労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者をも含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間・目標・その達成のための対策と実施時期を定めるものです。
また、「次世代育成支援対策推進法」とは次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作ることを目的として、国、地方公共団体、企業、国民が一体となって取組む為、それぞれの果たす役割を定めたものです。

東洋精米機は次のように行動計画を策定します。

目標１．従業員の所定外労働を削減する

１．計画期間

平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの３年間

２．内　容

目標　　　所定外労働を削減するため、以下の対策を実施する。

対策

・平成２３年４月〜　

所定外労働の実態把握。 超過勤務の縮減を図るため、超過勤務の状況を適宜調査し、必要に応じて ヒアリングも実施する。

・平成２４年４月〜　

管理職に情報を提供し、負荷の平準化を図る。

・平成２５年４月〜　

ノー残業デーの実施、振替休暇の活用による超過勤務の削減 目標と対策の見直し　

目標２．会社が地域の一員として子育てに貢献するため、地域の小・中学校と連携し、子どもの社会見学や親子学習、職場体験学習の受け入れを行う

１．計画期間

平成２３年4月1日平成２５年3月31日までの2年間

２．内　容

目標：

会社が地域の一員として子育てに貢献するため、地域の小・中学校と連携し、子どもの社会見学や親子学習、職場体験学習の受け入れを行う。
対策:

・平成2３年４月〜　

・見学受け入れ体制の整備と、ホームページ上にて工場見学受け入れに
ついての情報掲示

・小中学生対象に環境・食についての情報発信・啓発を行なう。

・社会見学・親子学習会・職場体験学習の実施

・平成2４年4月〜　

・情報発信方法、対象の拡大
・目標と対策の見直し